为深入贯彻落实国家关于高校毕业生就业工作的决策部署，绵阳城市学院始终将毕业生高质量就业作为检验育人成效的核心指标。面对新形势下的结构性就业矛盾，学校深刻认识到，必须从根本上变革传统就业工作模式，变被动应对为主动布局。为此，学校将“访企拓岗”从一项常规工作提升至战略层面，将其视为一项贯穿人才培养全过程的系统工程，通过“走出去”深度对接产业与“引进来”精准匹配资源双向发力，系统性构建“需求挖掘—能力塑造—精准输送”的全链条就业服务体系，为应用型人才培养与毕业生高质量就业注入持久动能。
一、战略先导—从“信息对接”到“生态共建”的理念升维
学校的访企拓岗行动，不是简单意义上的岗位开拓，而是一场以学生高质量就业为终极目标的战略性改革。其核心主要是推动校企合作逻辑的根本性转变，即从短期、零散的“信息对接”转向长期、系统的“生态共建”。学校主动将工作触点前移，深度嵌入长三角、粤港澳大湾区、成渝地区双城经济圈等国家区域重大战略以及绵阳本土产业集群，旨在精准绘制产业人才需求地图，打破校园与产业间的信息壁垒，从源头上破解“就业难”与“招人难”并存的结构性困境，实现人才培养供给侧与产业需求侧的深度融合与同频共振。
二、路径创新—构建“校院两级联动、产教双向赋能”的实施体系
为确保访企拓岗的实效，学校建立了“招就处统筹协调、二级学院精准实施”的联动机制，形成了各有侧重、协同推进的工作格局。
学校层面主要采取搭建高端平台，拓宽战略通道的措施，招就处聚焦于与地方政府、产业园区及行业龙头建立战略关系，旨在为毕业生开拓规模化、高质量的就业市场。此次行动中，招就处累计重点对接了30家单位，广泛涵盖汽车制造、食品医药、信息技术、社会保障等关键领域，成功开拓了1146个新增招聘岗位。其中，与18家单位已达成明确的合作意向，为后续建立实习基地、开展订单培养奠定了坚实基础。
在此基础上，学校深化重点区域合作，在浙江省平湖市，与当地人社局建立稳固合作，围绕机械制造、电子商务等主导产业开展系统调研，精准获取166个岗位需求，并规划共建“绵阳城市学院毕业生人才中转站”，推动招聘升级为长期人才供应链合作。在深圳市龙华区，深度参与政府专场对接，与16家高新技术企业建立联系，其中与8家达成人才定向培养与输送意向。此外，与彭州市、绵阳市安州区等地人力资源部门的合作，也建立了岗位输送与定期入校招聘的常态化机制，有效拓宽了就业市场的“广度”与增强了“稳定性”。
（学校招就处访企拓岗照片—浙江省平湖市）
（学校招就处访企拓岗照片—广东省深圳市）
各二级学院作为访企拓岗的坚实支点，围绕学校专业集群建设精准发力，推动行动走向纵深、落到实处。现代技术学院聚焦智能制造与信息技术领域，累计走访22家企业，开拓226个优质岗位，并依托“一师联一企”机制与3家企业签订合作协议，每年稳定输送实习生60余名，举办专场招聘会10场。现代商学院面向现代服务业，走访13家企业，覆盖金融、物流、电商等多个板块，对接141个岗位需求，并将企业案例与行业标准系统引入课程体系。现代服务学院立足地方教育行业，走访8家教育机构，与其中7家达成稳定合作，组织超过400名学生开展沉浸式教学见习，持续巩固“见习—实习—就业”一体化链路。现代城市建设学院推行“项目进课堂”模式，走访7家企业，拓展12个新增岗位，并将乡村文旅规划、测绘工程等真实项目转化为毕业设计课题，显著提升学生解决复杂工程问题的实践能力。各学院以专业对接的精度，实现了资源引入的广度与人才培养的深度同步拓展。
（现代技术学院访企拓岗照片）
（现代商学院访企拓岗照片）
（现代服务学院访企拓岗照片）
（现代城市建设学院访企拓岗照片）
三、成果转化—从岗位数量到就业质量的全面跃升
系列访企拓岗行动的成效，已远远超越单纯的岗位数字增长，体现在就业质量、培养优化和生态构建三个维度。
1.就业市场量与质双提升。 截至目前，通过本周期集中访企拓岗行动，学校已与各地企业新增达成超1525个岗位招聘意向，为2026届毕业生提供了丰富且优质的选择，这些岗位与学校专业匹配度高，企业质量优，薪酬与发展前景明确，显著提升了就业岗位的“含金量”。在此基础上举办的浙江台州、海盐专场招聘会，吸引53家访企对接企业入校，提供1851个岗位，毕业生投递踊跃，初步达成意向155人，实现了访企资源的高效转化。
2.人才培养反向塑造效应显现。各学院根据调研反馈，正在动态调整实践教学重点、更新课程案例、邀请企业导师参与教学，人才培养的针对性、适应性和前瞻性不断增强。校企共建的120个实习实训基地及陆续新建的基地，为学生提供了真实的职业演练场。
3.产教融合生态持续优化，推动学校与企业的关系从“单向输送”转向“双向赋能”。企业通过提供真实项目案例、参与实践课程教学等方式，深度融入人才培养，学校则为企业提供稳定的人才供给、技术咨询和员工培训，这种“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的深度合作生态正在形成。
绵阳城市学院的访企拓岗行动，是一次从理念到实践、从机制到生态的深刻变革。它标志着学校就业工作从“管理服务”向“战略发展”的转型。未来，学校将继续深化这一核心战略，推动访企拓岗工作常态化、机制化、数据化，不断完善以学生终身发展为核心的就业服务体系。通过持续深化产教融合、校企合作，绵阳城市学院必将为社会输送更多“下得去、用得上、留得住、发展好”的高素质应用型人才，在服务区域经济社会发展的同时，助力每一位学子实现从“学业”到“职业”再到“事业”的精彩跨越。
